Oracle Berkeley DB 中国研发团队的博客

写在前面

充实的日子总是过得飞快。一转眼，加入BDB China这个大家庭已经有半个多月了。经历了初入职时的茫然不知所措，我开始逐渐适应各种邮件列表上铺天盖地的英文邮件，一点点努力学习公司从着装到代码到回信等方面的种种规范，也试着在Oracle庞大复杂无所不包的办公自动系统进行各种自助服务。知名IT大外企的小白领（也或者是小民工:P）生活刚刚开始。

团队/大家庭
在入职之前就听说BDB是个大家庭，入职之后发现此言非虚。其实BDB team的总人数并不算多，全球一共也就三十多人，之所以说它大，主要有三个原因：一是员工分布在世界各地，北美西欧中国澳洲都有；二是组里的大牛多，有业界知名的架构师和资深程序员，有来自MIT、Standford，甚至还有哈佛的教授；再有就是组里的分工多，三大产品线都有各自的程序员，还有QA，PM，Sales，Course Development，Performance工程师等等。和一群来自世界各地不同文化背景不同工作经历却又一样热情有趣的人打交道，实在是一件令人兴奋的事情。

工作环境
也许有很多人会关心BDB这边的工作环境。总的来说，这边的硬件条件还算不错，办公地点在南山区科技园的飞亚达大厦，交通便利(楼下地铁站即将开通)，办公室地方宽敞，坐在窗前还能远眺大海。没有免费的餐饭和软饮料算是个小缺憾，但楼下的食堂我个人觉得还挺好吃的。软环境方面，组里的氛围很好，大家相处都很融洽，网络资源、图书资源什么的也都还是比较让人满意的。总而言之，这是一个可以让你安心工作而不需要分心折腾太多杂事的好地方。

培训
作为一个新入职的员工，BDB China给我感受最深的是这里的培训机制。入职的第一天，老板就告诉我前两个月基本都会在培训中度过，包括公司组织的和组里安排的。公司的培训主要是关于流程方面的，涵盖了保密规定、礼仪规范、各种手续的办理，以及保险投资等等，另外还有一个为期8天的on-site课程来学习各种职业化和团队合作的内容。组里的培训因岗位和个人背景知识的不同而有所差别。既有如何写一封规范而高效的邮件这样的基础培训，也需要学习BDB开发团队专门准备的培训手册等专业基础知识，而对于我这样的linux生手，就还需要恶补linux系统及linux下各种开发编辑工具的相关知识。要学的东西很多，但好在并不觉得没底：BDB team为新人准备了充足的学习资源，也留出了充分的学习时间；更重要的是，每一个人都可以成为你的老师，都乐意帮助你前进。希望在大家的光芒照耀下，我可以尽快完成从毛毛虫到小蝴蝶的蜕变^_^

英文
另一个重要的体会则是，英文在这里真的太重要了。日常所有的资料和邮件都是英文的自不必说，由于BDB是一个全球开发团队，每周若干次的Global meeting，组里的各种报告，小项目团队的1-1沟通，平时的电话会议也都用英文进行。除此之外，组里还不时有来自世界各地的教授或业界人士前来访问，大家进行学术讨论的时候也都使用英文。这不，上个月港科大的罗教授以及我们美国的JE architect才刚刚来过，下个月BDB team的Director携同我们澳洲的architect又要杀过来了。虽然在一开始的适应过程很艰难，但在这样的环境这样的压力下，英文水平的进步应该也会比较快吧。

工作内容
在BDB，每个人每周都要以群发周报的形式来汇报自己的工作情况，以及手头上每个SR（Service Request，在BDB team中指每一个任务）的进展。虽然我还处于培训阶段，了解不多，但通过大家的周报已经可以窥知一部分BDB China的工作内容，涵盖了三大产品的开发、测试、辅助应用程序开发、对销售及客户支持等等方面。而我也有了属于自己的第一个SR：通过动手写一个复杂一点的sample program来深入学习BDB。总的感觉是，在BDB team中，每个人都会根据自己的兴趣、特长以及项目的需要，在全面了解BDB的基础上成为某一个特定领域的专家，并担负起相应的责任。因此，在这里，无论原来的背景如何，无论将来想要做开发还是想要做管理，只要努力付出，都一定会找到属于自己的一席之地的。

以上仅仅是入职两周的初体验，我想，在日后的工作生活中，应该还不断会有新的惊喜吧。